Canalblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Publicité
Babouze
7 juin 2006

Plancher sur le plancher

« un cabinet de conseil aux actionnaires préconise de limiter la rémunération des patrons à l'équivalent de 240 Smic soit à 3,5 millions d'euros par ans. »

Je propose une variante plus favorable aux patrons.

Au lieu de fixer le coefficient sur le SMIC, fixons-le sur le plus bas salaire de l’entreprise que le patron dirige.

Source :TF1/LCI.FR

Publicité
Commentaires
T
C'est pour ça que les patrons sont pour le projet du PS et du SMIC à 1500€...
B
Si on en reste au plafond sur le salaire du patron, dans pas mal d'entreprise, l'entretien d'embauche d'Antonomase reste valable : c'est une question de coeficient.
C
Pas une bonneidée si le patron gagne le smic. ca arrive, dans les TPE. J'en connais même qui au début gagnaient moins que leurs employés.
A
Et si on fixait le plus bas salaire de l'entreprise par rapport au salaire (et autres avantages matériels ou boursiers) de son dirigeant ?<br /> T'imagines les entretiens d'embauche ? "Il touche combien votre patron ? 1.5 millions d'euros ? Ah non, pas suffisant, j'ai une offre d'emploi où le patron touche 2 millions "
W
Mais aussi aux sous traitants de tous les employés de la société, quel qu'en soit le pays.<br /> <br /> Je rêve de voir le PDG de Nike ou de Reebok toucher autant ^^
Publicité
Publicité