mardi 06 juin
Edifice, et dis, fils !
Petite empathie, l'oiseau fait son nid
Au boulot, quand je dis que je suis timide je fais marrer tout le monde ; le délégué syndical qui cause en AG peut-il être timide ? Je le raconte pourtant régulièrement car çà m'aide à tenter de vaincre cette foutu timidité qui me prend (me surprend) encore aux moments où je m'y attend le moins.
La semaine dernière l'équipe dans laquelle je travaille a assisté à un cours. Le formateur disait pas mal d'approximations, voir d'erreurs. À une question d'un de mes collègues le type se lance dans une explication pour le moins vaseuse. Il s'embrouille. En rajoute pour tenter de se sauver… bref la cata.
N'y tenant plus, je lève la main et demande si je ne pouvais pas tenter d'expliquer les choses plus simplement. Il acquiesce.
Je vais au paper board et commence ma démo. Et là je ne peux pas vous dire si j'ai été bon car cette p…. de timidité m'a submergé. Devant six personnes dont cinq avec lesquelles je travaille tous les jours. Incompréhensible.
A la réflexion je pense que ça m'a gêné de prendre la place du formateur et de montrer à tous qu'il était nul.
Est-ce de l'empathie ?
Pourtant lorsque j'ai tenté de m'excuser auprès de lui à la pause, il m'a plutôt remercié.
A moins que l'empathie ne soit pas "une Faculté intuitive de se mettre à la place d'autrui, de percevoir ce qu'il ressent." Mais plutôt de se mettre à la place de l'idée que l'on se fait de ce qu'il ressent ?
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mercredi 24 mai
Edifice, et dis, fils !
Comte d'Andersen
Ce n'est pas tous les jours qu'un PowerPoint reçut par mail me fait rigoler. C'est le cas de celui-ci qui est présenté comme issu d'un test d'Andersen consulting.
Cliquez ici pour télécharger le test d'Andersen (325 ko)
Et désolé si vous le connaissez depuis longtemps.
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samedi 13 mai
Edifice, et dis, fils !
Marcel m'harcèle
Un délégué du personnel d'une entreprise concurrente de la notre m'a appelé pour me demander des témoins de l'attitude de harceleur d'un ex-chef de chez nous qu'ils ont récupéré : appelons le Marcel. Dans sa boite Marcel fait peur à tout le monde et il semble que personne ne veuille témoigner de ses agissements.
D'abord, je lui ai conseillé d'aller, avec le harcelé, voir l'inspecteur du travail. Sachez que ce dernier peut enquêter sans avoir à donner le nom du plaignant et des témoins.
Ensuite j'ai tâté le terrain auprès de quelques personnes qui ont travaillé sous les ordres de Marcel ; les témoignages ne vont pas manquer et je n'ai pas encore contacté tout le monde… ça promet.
Comment se fait-il que les gens ne réagissent pas sur le moment ?
Une partie de l'explication vient du fait que le harcelé fini pas faire les fautes que le harceleur lui reproche. Du coup le harceleur, qui n'est pas toujours conscient de l'être, à beau jeu de prendre à témoin les collègues et de les braquer contre le harcelé.
A lire (avec précaution) "Le harcèlement moral, la violence perverse au quotidien de Marie-France Hirigoyen (Syros, 1998).
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mardi 02 mai
Edifice, et dis, fils !
Gratteur tout entier
Pour Nicolas Sarkozy, la référence c'est les Etats-Unis. En matière d'immigration en particulier.
C'est pourquoi je trouve particulièrement intéressant le télescopage de sa nouvelle loi sur l'immigration "choisie" avec la "journée sans immigrés" d'hier aux Etats-Unis.
Au fait, proportionnellement, avons-nous plus ou moins d'immigrés qu'au States ?
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samedi 15 avril
Edifice, et dis, fils !
Potes en tas
Pour la presse le PS compte déjà sept candidats déclarés ou putatifs à la candidature à la candidature :
"Ségolène Royal, Laurent Fabius, Dominique Strauss-Kahn, Jack Lang, Bernard Kouchner, François Hollande, Martine Aubry ou Lionel Jospin ".
Tous ces candidats font parti du courant majoritaire (Hollande) sauf Fabius qui en est sorti lors du vote sur le traité constitutionnel.
Vont-ils faire une primaire pour se départager ?
Ps ;-) à mon avis il en manque, la liste est ouverte.
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jeudi 13 avril
Edifice, et dis, fils !
Pas d'écart pour la gouille
Silvio Berlusconi crie à la magouille.
C'est un classique. Quand quelqu'un vous traite de quelque chose que nous pensez ne pas mériter, posez vous la question : est-ce qu'il ne m'accuse pas de ses propres défauts ?
D'expérience ça marche souvent.
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lundi 10 avril
Edifice, et dis, fils !
L'empire des sens
Jusqu'ici je croyais que, dans les grandes villes, le sens des rues était étudié pour fluidifier au maximum la circulation.
C'est peut-être exact pour les grandes artères, mais pas pour les petites rues résidentielles. Au contraire, les sens interdits sont étudiés pour éviter les chemins de traverses.
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lundi 03 avril
Edifice, et dis, fils !
La femme au foyer
Utiliser la biologie pour démontrer des inégalités d'aptitude cérébrale entre les sexes est un sport assez à la mode. J'ai enfin trouvé le temps de lire le bouquin de Catherine Vidal, Cerveau Sexe et Pouvoir, dont je vous ai parlé il y a déjà quelque temps : C'est dans la tête.
Outre que Catherine montre que l'on n'a pas trouvé de différence entre les cerveaux des femmes et ceux des hommes, ou du moins qu'il n'y a autant de différence qu'entre le cerveau de deux femmes ou de deux hommes, elle montre bien que les préjugé des chercheurs ne sont pas neutres dans leur travail. Dans ce livre vous ne trouverez pas une grande certitude sur l'égalité des cerveaux, science oblige, mais le démontage systématique de toutes les théories qui tendent à démontrer "scientifiquement" l'inverse.
Je retiendrais le cœur du sujet, dans quelle optique cherche-t-on à trouver des différences :
"Si on trouve une explication "naturelle" aux différences sociales et professionnelles entre les hommes et les femmes, tout programme social pour l'égalité des chances devient inutile"
Les techniques scientifiques ont changées, mais…
"derrière se profile toujours le spectre de voir utiliser la biologie pour justifier les inégalités entres les sexes et les groupes humains".
Voir aussi Groupe séminaire Cerveau sexe et idéologie , il y a une vidéo conférence en bas de la page.
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dimanche 02 avril
Edifice, et dis, fils !
Alcatel épris
Alcatel et Lucent Technologies fusionnent pour donner naissance à un leader mondial des solutions de communication.
Nous lisons (respirez un coup avant, c'est du lourd):
"Le principal objectif de cette fusion est de générer une croissance significative des revenus et des résultats en tirant partie des opportunités de marché dans les réseaux, services et applications de nouvelle génération, tout en réalisant d'importantes synergies. La taille, le portefeuille et les capacités de la nouvelle société augmenteront sa valeur sur le long terme pour ses actionnaires, ses clients et ses salariés."
Surtout pour les salariés qui resteront car "importantes synergies" en terme entreprenarial ça signifie suppression de postes : pour l'heures il est annoncé 10 % sur 88.000 personnes.
Rappelons-nous que Serge Tchuruk est celui là même qui disait qu'une entreprise idéale est une entreprise sans salariés.
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samedi 25 mars
Edifice, et dis, fils !
Même les locaux motivent
Il y a un conflit entre stratégie politique et syndicale.
Lorsque Dominique de Villepin propose de modifier le CPE en diminuant la période d'essais, en réintroduisant le licenciement motivé, il ne fait rien d'autre que de supprimer le CPE pour en faire un autre contrat.
Mais si la tactique politique incite à l'enfoncer en mettant son recul en avant, d'un point de vue syndical ça s'appelle une ouverture. A moins de vouloir en obtenir davantage, il n'est pas nécessairement souhaitable d'acculer l'adversaire.
Je suis donc pour la négociation.
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