Salaire de rien

Je n'aimerai pas être à la place d'un employé à qui on propose 30% de baisse de salaire pour conserver (peut être) son emploi. Remarquez que si on le vire plus tard, son indemnité de chômage sera diminuée d'autant. Et je ne parle même pas de l'indemnité de licenciement. Bonjour le dilemme.
Mais non, ce n'est pas du chantage. C'est la réalité (on ne dit même plus économique, ça va de soit).
Pendant ce temps là, les actionnaires vont bien et les salaires des patrons augmentent. Mais on va encore dire que je suis mauvaise langue.